28.03.2024

Stellenausschreibung: Mitarbeiter für den Fachdienst Sicherheit und Ordnung, Bereich Straßenverkehrsbehörde (m/w/d)

Die Friedrich-Ludwig-Weidig Stadt Butzbach ist ein Mittelzentrum mit der Kernstadt und 13 Stadtteilen. In zentraler und landschaftlich exponierter Lage bieten wir für ca. 27.500 Einwohner u. a. Einrichtungen für aktive Freizeit- und Vereinstätigkeiten. Wir sind mit mehr als 450 Mitarbeitern ein attraktiver und familienfreundlicher Arbeitgeber in der Region.

Die Stadt Butzbach stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter für den Fachdienst Sicherheit und Ordnung, Bereich Straßenverkehrsbehörde (m/w/d)

 ein. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

  • Bearbeitung von Anträgen nach §29, §45 sowie §46 StVO
  • Anordnung von Verkehrszeichen
  • Elektronische Erstellung von Verkehrszeichenplänen
  • Beschaffung von Verkehrszeichen
  • Teilnahme an Ortsterminen und Verkehrsschauen
  • Erledigung von anspruchsvollem Schriftverkehr mit Bürgern, Rechtsanwälten, Gerichten und Behörden
  • Erteilung von Sondernutzungserlaubnissen
  • Zur Aufgabenerfüllung sind selbstständige Entscheidungen über die Auswahl und Anwendung von Zwangsmitteln nach dem HSOG bis hin zur Anordnung von Abschleppmaßnahmen zu treffen
  • Allgemeine Angelegenheiten der Straßenverkehrsbehörde

Ihr Profil:

  • Erfolgreicher Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder gleichwertige Ausbildung für den gehobenen Dienst (z.B. Polizeidienst) oder als Verwaltungsfachangestellter mit mehrjähriger Berufserfahrung in den genannten Bereichen
  • Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise, auch im Team
  • Hohe Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
  • Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
  • Engagierte Mitarbeit in einer innovationsfreudigen Stadtverwaltung
  • Bereitschaft, Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (z.B. abends oder an Wochenenden) zu leisten
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insbesondere Excel)

Wir bieten Ihnen:

  • RMV Job-Ticket-Premium im gesamten RMV-Gebiet
  • Eine tarifliche Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD je nach Qualifikation
  • Eine zeitnahe Aufstiegsperspektive
  • Möglichkeit zum Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • Betriebliche Zusatzversorgung (ZVK)
  • Sie erhalten eine Jahressonderzahlung, ein zusätzliches Leistungsentgelt sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD
  • Anspruchsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit guten Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team
  • Moderne Arbeitszeitmodelle sowie Gleitzeit, da wir uns als einen familienfreundlichen Arbeitgeber verstehen, der seinen Beschäftigten die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern möchte
  • Eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
  • Die Sicherheit einer Tätigkeit im öffentlichen Dienst

Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte spätestens bis zum 21.04.2024 an den Magistrat der Stadt Butzbach, Personalservice, Marktplatz 1, 35510 Butzbach oder per E-Mail an: bewerbung@stadt-butzbach.de.

Um eine zügige Bearbeitung zu gewährleisten, bitten wir bei elektronischer Bewerbung um die Zusendung Ihrer Unterlagen im „PDF-Format“.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Peller (Fachdienstleitung Sicherheit und Ordnung, Tel.-Nr. 06033/995-256) zur Verfügung.

Wir bitten um Verständnis, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden, es sei denn, Sie legen einen selbst adressierten und frankierten Briefumschlag bei.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß § 23 Hessisches Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) einverstanden. Der Widerruf ist jederzeit möglich, jedoch kann Ihre Bewerbung in diesem Fall nicht mehr im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden. Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben werden bei negativem Bewerbungsergebnis nach sechs Monaten vernichtet bzw. gelöscht.